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Carreras en WIAP

Director Ejecutivo

Wyoming Immigrant Advocacy Project busca un director ejecutivo entusiasta que brinde liderazgo estratégico, cultive una cultura de oficina positiva y productiva, impulse el crecimiento organizacional, involucre a las partes interesadas, dirija las operaciones y supervise el desarrollo y la gestión financiera. El rol implica una estrecha colaboración con el personal y la junta directiva.

Liderazgo

  • Supervisa la visión estratégica del Wyoming Immigrant Advocacy Project, gestionando su crecimiento y la implementación de su misión, visión y valores
  • En asociación con la Junta Directiva, desarrolla y ejecuta el plan estratégico de la organización, estableciendo y avanzando metas anuales que se alinean con su visión estratégica
  • Lidera al personal en el fomento de una cultura organizacional sólida centrada en el respeto mutuo, la equidad, la inclusión, el trabajo en equipo y la comunicación abierta con una resolución efectiva de conflictos
  • Actúa como portavoz de la organización en reuniones y eventos comunitarios, incluido hablar en público, y ayuda al personal con la gestión de eventos y la divulgación
  • Construye y mantiene las relaciones de la organización con socios comunitarios estratégicos a nivel local, estatal y regional

Recaudación de Fondos

  • Asume la responsabilidad principal de la recaudación de fondos, la administración de los donantes, la gestión del presupuesto y garantizar la salud fiscal de la organización
  • Trabaja con la Junta Directiva para cultivar y administrar las relaciones con los donantes mientras identifica nuevas oportunidades de financiamiento
  • Gestiona el software de base de datos de donantes para garantizar un fácil acceso a solicitudes y reconocimientos
  • Desarrolla y ejecuta una estrategia de redacción de subvenciones y presentación de informes

Administración

  • Redacta y distribuye paquetes de la junta directiva en colaboración con el presidente de la junta directiva, presenta informes del personal a la junta directiva en reuniones periódicas y desarrolla y apoya una junta directiva sólida mediante el reclutamiento activo
  • Mantiene registros oficiales de actas y documentos rectores
  • Crea, implementa y actualiza políticas y sistemas de recursos humanos, incluidos, entre otros, el mantenimiento de registros del personal, revisiones del desempeño del personal, manual del empleado que contiene políticas de la organización, nómina, beneficios de jubilación y estipendio del seguro médico

Finanzas

  • Trabaja con la Junta Directiva para crear y adoptar una estrategia de inversión para fondos organizacionales
  • Negocia contratos con proveedores en nombre de la organización
  • Trabaja con terceros según sea necesario para garantizar que la contabilidad sea completa y precisa, que la declaración de impuestos de la organización se presente oportunamente y que los informes financieros se revisen y presenten a la Junta Directiva en reuniones periódicas
  • Garantiza el cumplimiento de los requisitos estatales de compensación laboral y seguro de desempleo

Marketing, Comunicación y Gestión del Voluntariado

  • Colabora con el personal en esfuerzos de marketing y comunicaciones, incluidos informes anuales, comunicados de prensa, boletines informativos, anuncios de listas de servidores, contenido del sitio web y estrategia de redes sociales
  • Junto con el personal, gestiona y delega tareas apropiadas a los voluntarios
  • Supervisa los problemas comunitarios que afectan a los inmigrantes y participa en la defensa comunitaria según sea necesario

Cualificaciones Deseadas:

  • Pasión por apoyar a las comunidades de inmigrantes e interés demostrado en servir a inmigrantes de bajos ingresos y/o personas de diversos orígenes económicos, culturales y étnicos
  • Experiencia en un puesto de alta dirección, preferiblemente dentro del sector sin fines de lucro
  • Comodidad con la recaudación de fondos y capacidad para entusiasmar y establecer una buena relación con los donantes
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y la capacidad de inspirar la confianza de la organización, el público, los donantes y las comunidades de clientes
  • Experiencia en supervisión e informes financieros, y desarrollo presupuestario y gestión fiscal
  • Habilidad para examinar y, cuando sea necesario, rediseñar operaciones y procedimientos, formular políticas y desarrollar e implementar nuevas estrategias y procesos
  • Conocimiento de la estructura organizacional, el flujo de trabajo y los procedimientos operativos
  • Experiencia y comodidad con un ambiente de trabajo dinámico
  • Experiencia y habilidad para comunicarse y colaborar con una junta directiva
  • Experiencia trabajando con partes interesadas externas, incluidos funcionarios electos, miembros de la comunidad, organizaciones asociadas y contactos con los medios
  • Pasión por crear un ambiente de equipo y apoyar una cultura de trabajo colaborativa e inclusiva, fomentando el desarrollo profesional del personal y apoyándolo para que obtenga y mejore sus habilidades para realizar el trabajo de la organización
  • Un estilo visionario que une a las personas para apoyar la misión de la organización
  • La integridad, el coraje, la inteligencia, la creatividad, el humor y la energía necesarios para enfrentar los desafíos de construir y administrar una floreciente organización sin fines de lucro

Compensación y Beneficios:

  • Trabajar principalmente desde casa con un horario flexible
  • Salario anual de $110,000
  • Beneficios de seguro médico, incluidos seguro dental y de visión, y seguro de vida disponibles con una contribución mensual del empleador de $500 y una contribución mensual de $150 para la prima de dependientes
  • Beneficios de jubilación ofrecidos con un aporte patronal del 3%
  • PTO ilimitado y generoso calendario de días festivos

Para postularse, envíe una carta de presentación, currículum vitae y referencias aquí.

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  • Tel: +1 (307) 225-9404
  • fax: +1 (307) 201-3944
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